“今年的职代会还开吗？什么时候开？以什么样的形式召开？援外的职工代表如何参会履职？”在全院上下大力做好疫情防控和正常诊疗之际，这些问题成为摆在医院工会面前需要解决的问题。1月30日，大庆市第四医院通过网络形式组织召开了七届四次职工代表大会，让这场可能因疫情而推迟的职代会完美“上线”,确保民主管理工作正常进行。

大庆市第四医院积极响应市委、市政府及市疫情防控指挥部的号召，积极引入信息化手段，通过“钉钉”视频会，解决办会难题。此次职代会，主会场设立在教学楼二楼，除主席团17名成员参会外，其余133名代表通过电脑、手机、平板等方式登录“钉钉”APP连线参会、履职，共商医院改革发展和职工绩效考核等多项大事，实现了“会议直播开、提案网上提、报告线上议、讨论群里谈、表决在线投”，做到了职代会“标准不降、程序不减、内容不删、环节不少”，保证了职工代表积极建言献策，参与民主管理的权利，有效传递了职工的心声。职代会“上云端”

为了保证会议顺利进行，院工会面对新情况、新要求，集思广益，精心筹划，开拓创新，在移动网络上搭建会议台、工作台，开发了适合职代会议程需求的个性化、模块化的界面。代表们通过在线上观看会议、进行签到、查阅文件、参与讨论、在线表决投票等，打破了传统会议的空间限制，开启了线上职代会。会议材料通过“钉钉”邮箱等方式发送到每一位代表的手中。下午1:40，大会宣布开幕，全体起立，奏唱《中华人民共和国国歌》。院长孔伟向大会作了题为《勇担战疫新使命 再赴发展新征程 为争创三级甲等综合医院而努力奋斗》的工作报告，报告重点总结回顾了2020年完成的主要工作和取得的成绩，客观分析了存在的差距和不足，明确提出了2021年医院总体思路、重点工作和目标任务。同时，《大庆市第四医院2020年度财务决算和2021年度财务预算报告》《大庆市第四医院绩效工资分配方案（试行）》《大庆市第四医院职工奖惩办法（试行）》《关于大庆市第四医院职工奖惩办法（试行）》均以书面报告的形式下发给各位代表。党委书记刘长生就深入贯彻落实好这次会议精神，着眼于当前和长远目标任务，从五个方面做出了全面部署，号召全院干部职工在新的一年里，要以“优结构、降成本、促发展”主题活动为抓手，围绕中心任务，抓住机遇，锐意进取，扎实工作，为全面完成各项目标而不懈努力。

闭幕式上，工会主席林凡举要求与会代表要认真贯彻传达这次会议精神，在院党政领导班子的带领下，提振精神，迎难而上，在即将到来的牛年，以孺子牛的无畏精神，拓荒牛的耕耘精神、老黄牛的执着精神，不辱使命，锐意进取，出色完成好各项工作任务，共同开创医院更加美好的明天！民主管理“接地气”

2021年共收到职工代表提交提案百余份，集中了改革新举措、管理新方法、运营新思路、激活新机制等“四新”全部内容，涵盖科技兴院、科学管理、职工福利三大类别。150余名代表以高度负责的政治责任感，认真履职，通过四个讨论群，组织职工代表“线上”集中学习讨论年度工作报告、财务工作报告、绩效工资分配方案和职工奖惩办法，为医院发展建言献策，最终形成共识。会议期间，与会代表认真听取并审议了这四个工作报告，并一致通过了四个工作报告的决议。对医院领导班子及领导干部进行了民主测评，会议取得了高于预期的效果。

这次“线上”职代会，“上云端”比往年更“接地气”，吸引了多名在岗的普通职工“云听会”，突破了以往只有职工代表参会的人数限制，让一部分在岗职工也直接聆听到了院长的工作报告。职工代表纷纷表示：工作报告对于未来医院的发展着墨颇多，战略目标非常明确、发展路径切实可行，既把握了时代大势，又结合了医院实际，让人充满信心、充满力量。会议形式新，感觉很特别，记忆很深刻，信心非常足！”新增补的职工代表、重症医学科副主任陈涵坤说，2020年陈涵坤代表我院驰援湖北孝感，出色完成了医疗援助任务，这次他支援萨区做流调工作，在线上也参加了会议。通过这种“线上”形式召开职代会，有效解决了驻村扶贫、医疗援外代表因地域等原因不能按时参会的问题，受到代表们的一致欢迎。勇担战疫新使命  再赴发展新征程

在战“疫”时刻，医院职代会的及时召开，不仅符合《工会法》及有关章程的要求，更是为当前凝聚职工力量，夺取抗击疫情和医院发展“双胜利”保驾护航。