根据医院工作和发展需要，经院长办公会研究决定，大庆市第四医院拟公开招聘医务人员23名。为保证招聘工作的顺利进行，特制定本方案。

一、招聘岗位、人数及要求

招聘医务人员 23名。详见附件1《大庆市第四医院拟招聘人员一览表》。

二、招聘条件及待遇

（一）招聘条件

1.遵纪守法，品行端正。

2.具有初级及以上技术职称和本专业执业资格，有一定的实际工作能力及经验。本科学历，年龄不超过35周岁（1982年以后出生）；研究生学历，年龄不超过38周岁（1979年以后出生）。

3.应往届毕业生。全日制本科以上学历，取得本专业执业资格。年龄不超过32周岁（1985年以后出生）。

4.岗位所需的专业及其他条件。

5.身体健康，具有正常履行岗位职责所需的身体条件。

6.除上述基本条件外，因犯罪受过刑事处罚人员、曾受行政处罚劳动教养人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员不得报名。

（二）基本待遇

受聘期间基本工资待遇，研究生学历3000元/月，本科学历2500元/月，急诊医师3000元/月，检验技师1850元/月，享受五险。工作一年后，经医院专家委员会考核，特别优秀的可按一定比例享受医院同等工资待遇职工标准执行。其他按照大庆市第四医院聘用制人员相关待遇执行。

三、招聘程序

（一）发布信息。

在大庆市第四医院网站（http://www.dqdsyy.com/）和《大庆晚报》、微信平台及医院公示栏上发布公开招聘公告。

（二）报名、资格审查。

1.报名时间：自此信息发布之日起。

2.报名地点：大庆市第四医院机关三楼人力资源部，联系电话：0459—8883821 。

3.报名方法：报名采取现场报名方式，符合应聘条件人员持本人身份证、学历证、学位证等原件和复印件，自荐材料和相关证书及小2寸近期免冠彩照2张现场报名，填写《大庆市第四医院公开招聘医务人员报名表》。应聘人员每人只能申报一个岗位。

4.资格审查与确认：根据本人提交的报名材料进行资格审查与确认。报名表上的内容及提供的证书须真实可靠。如发现弄虚作假将取消其应聘及录取资格，并承担由此带来的一切后果。资格审查贯穿招聘全过程。

（三）考试。考试分为笔试和面试，按笔试成绩的70%与面试成绩的30%累加形成最后综合成绩。笔试主要内容为专业基础知识；根据笔试成绩，按招聘岗位人数从高分到低分1﹕2比例确定面试人选。如招聘岗位人数不足，则按笔试实际情况确定面试人选。面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。研究生以上学历可直接进入面试。对符合条件，具备笔试、面试资格者，医院将提前以电话形式将领取准考证时间、地点及笔试、面试的具体时间、地点通知本人。

（四）确定聘用人员

经过各方面素质考核，按总分排名，经院长办公会通过后，在医院官网公布聘用人员名单，并在院内张贴公示，公示期为三天，无异议后予以聘用。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满三个月后，经考核合格的与医院签订聘用合同，考核不合格者取消聘用资格。

本方案由大庆市第四医院人力资源部负责解释。

附件：1.大庆市第四医院拟招聘人员一览表

2.大庆市第四医院公开招聘医务人员报名表

文件及表格下载：/upload/file/20170905/20170905152086758675.docx

注：如果手机无法下载文件及表格，请用电脑登录大庆市第四医院官网（www.dqdsyy.com），进入“新闻中心——医院动态”栏目，点击“大庆市第四医院公开招聘医务人员工作方案”，在该页面最下方文件及表格下载处下载。